Práce ve výškách: co po tobě chce zákon

Pod stropem haly nerozhoduje, kdo to dělá dýl. Rozhoduje, co je napsané — a co se v tom napsaném dá najít, když se něco stane. Tahle stránka je výtah z nařízení vlády č. 362/2005 Sb., o bližších požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví při práci na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky. Je to krátký předpis: pět paragrafů a jedna příloha o jedenácti částech. Od roku 2005 se neměnil ani jednou.

Dole najdeš shrnutí všech jedenácti částí přílohy a doslovné znění pasáží, které se riggera týkají nejvíc.

Od kdy to vůbec platí

Hranice je 1,5 metru. Nad vodou nebo nad látkami, které v případě pádu ohrožují život — v libovolné výšce.

§ 3 odst. 1: Zaměstnavatel přijímá technická a organizační opatření k zabránění pádu zaměstnanců z výšky nebo do hloubky, propadnutí nebo sklouznutí nebo k jejich bezpečnému zachycení (dále jen „ochrana proti pádu“) a zajistí jejich provádění

a) na pracovištích a přístupových komunikacích nacházejících se v libovolné výšce nad vodou nebo nad látkami ohrožujícími v případě pádu život nebo zdraví osob například popálením, poleptáním, akutní otravou, zadušením,

b) na všech ostatních pracovištích a přístupových komunikacích, pokud leží ve výšce nad 1,5 m nad okolní úrovní, případně pokud pod nimi volná hloubka přesahuje 1,5 m.

Druhá věc, kterou předpis říká hned na začátku: postroj je až druhá volba. Nejdřív se řeší kolektivní ochrana — zábradlí, poklopy, sítě, plošiny. Osobní ochranné pracovní prostředky (OOPP) přicházejí na řadu teprve tam, kde to jinak nejde. V hale to většinou nejde jinak, ale je dobré vědět, že to je výjimka, ne výchozí stav.

§ 3 odst. 3: Prostředky osobní ochrany, kterými jsou osobní ochranné pracovní prostředky proti pádu, se použijí v případě, kdy povaha práce vylučuje použití prostředků kolektivní ochrany nebo není-li použití prostředků kolektivní ochrany s ohledem na povahu, předpokládaný rozsah a dobu trvání práce a počet dotčených zaměstnanců účelné nebo s ohledem na bezpečnost zaměstnance dostatečné.

Příloha, část po části

Celá praktická část předpisu je v příloze. Tady je, o čem která část je:

Část	Název	O čem je
I.	Zajištění proti pádu technickou konstrukcí	Zábradlí, ohrazení, záchytné konstrukce. Madlo nejméně 1,1 m, zarážka u podlahy nejméně 0,15 m. Konstrukci ochrany proti pádu lze přerušit jen u žebříkového nebo schodišťového přístupu.
II.	Zajištění proti pádu osobními ochrannými pracovními prostředky	Nejdůležitější část pro riggera. Polohovací systémy versus systémy zachycení pádu, kotvení, závěs na laně, povinnost zkontrolovat si výstroj před použitím, školení na vyprošťování.
III.	Používání žebříků	Žebřík jen na krátkou a fyzicky nenáročnou práci. Břemena do 15 kg. Jedna osoba. Nad 5 m výšky chodidel se musí jistit OOPP.
IV.	Zajištění proti pádu předmětů a materiálu	Nářadí a materiál musí být zajištěné celou dobu, i po skončení práce. Drobnosti patří do vaku nebo upraveného oděvu. Konstrukce se nepřetěžuje.
V.	Zajištění pod místem práce ve výšce a v jeho okolí	Ohrožený prostor. Šířka se odvíjí od výšky práce: 1,5 m při 3 až 10 m, 2 m nad 10 do 20 m, 2,5 m nad 20 do 30 m, nad 30 m jedna desetina výšky objektu.
VI.	Práce na střeše	Ochrana proti pádu z okraje i do světlíků, proti sklouznutí (sklon nad 25 stupňů) a proti propadnutí.
VII.	Dočasné stavební konstrukce	Lešení a pojízdné plošiny. Montáž podle návodu, pod vedením odborně způsobilé osoby, předání zápisem, pravidelné odborné prohlídky. Po nepříznivé povětrnostní situaci prohlídka bezodkladně.
VIII.	Shazování předmětů a materiálu	Jen se zajištěným místem dopadu a uzavřeným shozem. Nikdy, když se nedá bezpečně předpokládat, kam to dopadne.
IX.	Přerušení práce ve výškách	Konkrétní hodnoty, při kterých se musí přestat. Viz níže.
X.	Krátkodobé práce ve výškách	Osazování stavebních prvků z konzol a příčlí — jen při použití OOPP proti pádu.
XI.	Školení zaměstnanců	Zaměstnavatel školí v dostatečném rozsahu, zejména na práce nad 1,5 m, na pohyblivé plošiny, na žebříky nad 5 m a na používání OOPP.

Část II doslova: co platí o postroji a laně

Tohle je ta část, kterou bys měl umět. Není dlouhá.

3. Osobní ochranné pracovní prostředky se používají samostatně nebo v kombinaci prvků a součástí systémů a v souladu s návody k používání dodanými výrobcem tak, že je

a) zaměstnanci zamezen přístup do prostoru, v němž hrozí nebezpečí pádu (1,5 m od volného okraje),

b) zaměstnanec udržován v pracovní poloze tak, že pádu z výšky je zcela zabráněno, nebo

c) pád bezpečně zachycen a zachyceného zaměstnance lze neprodleně a bezpečně vyprostit, popřípadě dopravit do bezpečného místa; k zachycení pádu musí dojít v dostatečné výšce nad překážkou (terénem, podlahou, konstrukcí apod.), aby se vyloučilo zranění zaměstnance.

4. Zaměstnanec se musí před použitím osobních ochranných pracovních prostředků přesvědčit o jejich kompletnosti, provozuschopnosti a nezávadném stavu.

5. Vhodný osobní ochranný pracovní prostředek proti pádu, popřípadě pracovní polohovací systém, včetně kotevních míst, musí být určen v technologickém postupu. Pokud se jedná o práce, které zpracování technologického postupu nevyžadují, určí vhodný způsob zajištění proti pádu, respektive pracovního polohování, včetně míst kotvení, odborně způsobilý zaměstnanec pověřený zaměstnavatelem. Místo kotvení osobního ochranného pracovního prostředku proti pádu musí být ve směru pádu dostatečně odolné.

Bod 4 je ten, o kterém se nejčastěji mlčí: kontrola výstroje před použitím není laskavost, je to povinnost, a je napsaná na zaměstnance, ne na zaměstnavatele.

Pro práci v závěsu na laně — tedy pro většinu toho, co rigger reálně dělá, když se nedá dojet plošinou — platí body 6 až 9:

7. Použití závěsu na laně s prostředky pro pracovní polohování je dále možné, jen pokud

a) systém je tvořen nejméně dvěma nezávislými lany, přičemž jedno slouží jako nosný prostředek pro výstup, sestup a zavěšení v požadované poloze (pracovní lano) a druhé jako záložní (zajišťovací lano),

b) zaměstnanec používá zachycovací postroj, který je prostřednictvím pohyblivého zachycovače pádu, jenž sleduje pohyb zaměstnance, připojen k zajišťovacímu lanu,

c) k pohybu po pracovním laně se používají výhradně k tomu určené prostředky pro výstup a sestup (např. slaňovací prostředky) a připojení k pracovnímu lanu zahrnuje samosvorný systém k zabránění pádu zaměstnance, který ztratil kontrolu nad svými pohyby,

d) nářadí a další vybavení užívané při práci je přichyceno k postroji nebo k sedačce, popřípadě jinak zajištěno proti pádu,

e) práce je prováděna podle zpracovaného technologického postupu a pod dozorem tak, aby zaměstnanec konající práci mohl být v případě nouze neprodleně vyproštěn.

9. Zaměstnavatel zajistí, aby zaměstnanec provádějící práce při použití osobních ochranných pracovních prostředků proti pádu byl pro předpokládané činnosti vyškolen, zejména pak pro vyprošťovací postupy při mimořádných událostech.

Dvě lana, zachycovač na záložním, nářadí přichycené, plán vyproštění. Jedno lano připouští bod 8 jen výjimečně — když druhé lano samo o sobě zvyšuje riziko, byla přijata náležitá opatření a součásti systému jsou výrobcem k takovému způsobu použití určeny.

Část IV doslova: nic nesmí spadnout

1. Materiál, nářadí a pracovní pomůcky musí být uloženy, popřípadě skladovány ve výškách tak, že jsou po celou dobu uložení zajištěny proti pádu, sklouznutí nebo shození jak během práce, tak po jejím ukončení.

2. Pro upevnění nářadí, uložení drobného materiálu (hřebíky, šrouby apod.) musí být použita vhodná výstroj nebo k tomu účelu upravený pracovní oděv.

3. Konstrukce pro práce ve výškách nelze přetěžovat; hmotnost materiálu, pomůcek, nářadí, včetně osob, nesmí překročit nosnost konstrukce stanovenou v průvodní dokumentaci.

„Po celou dobu uložení“ a „tak po jejím ukončení“ — to je přesně ten klíč, co zůstane viset na traverze přes noc.

Kdy se práce MUSÍ přerušit

Tohle je jediné místo v celém předpisu s tvrdými čísly. Není to doporučení a není to na domluvě s produkcí.

IX. Přerušení práce ve výškách

Při nepříznivé povětrnostní situaci je zaměstnavatel povinen zajistit přerušení prací. Za nepříznivou povětrnostní situaci, která výrazně zvyšuje nebezpečí pádu nebo sklouznutí, se při pracích ve výškách považuje:

a) bouře, déšť, sněžení nebo tvoření námrazy,

b) čerstvý vítr o rychlosti nad 8 m.s-1 (síla větru 5 stupňů Bf) při práci na zavěšených pracovních plošinách, pojízdných lešeních, žebřících nad 5 m výšky práce a při použití závěsu na laně u pracovních polohovacích systémů; v ostatních případech silný vítr o rychlosti nad 11 m.s-1 (síla větru 6 stupňů Bf),

c) dohlednost v místě práce menší než 30 m,

d) teplota prostředí během provádění prací nižší než −10 °C.

Přečti si pozorně písmeno b). Pro závěs na laně a pro pojízdné lešení platí nižší hranice 8 m/s, ne 11 m/s. To je ten rozdíl, který se na open-airu pozná. 8 m/s je vítr, při kterém se hýbou tenčí větve a nadzvedává se prázdný papír — ne vichřice. Kdo čeká na 11 m/s, čeká na špatné číslo.

A ještě § 3 odst. 7, obecně, nad rámec seznamu:

Práce ve výškách nesmí být prováděna, jestliže nepříznivá povětrnostní situace, s ohledem na použitou ochranu proti pádu, může ohrozit bezpečnost a zdraví zaměstnanců.

Co předpis chce po tobě, ne po firmě

Většina 362/2005 mluví o zaměstnavateli. Tři místa ale míří přímo na člověka na laně.

§ 3 odst. 8: Při práci ve výškách a nad volnou hloubkou vykonávané osamoceně nebo samostatně musí být zaměstnanec seznámen s pravidly pro dorozumívání mezi zaměstnanci na pracovišti nebo pro dorozumívání s vedoucím zaměstnancem. Zaměstnanec vykonávající práci uvedenou ve větě první musí být poučen o povinnosti přerušit práci, pokud v ní nemůže pokračovat bezpečným způsobem, a o přerušení práce musí neprodleně informovat vedoucího zaměstnance, popřípadě zaměstnavatele.

Druhé místo je příloha, část II bod 4 (kontrola výstroje před použitím, citováno výš). Třetí je příloha, část II bod 2 věta o tom, že OOPP se používají v souladu s návody k používání dodanými výrobcem — tedy že návod od výrobce není papír do šuplíku, ale součást předpisu.

Zákoník práce: povinnosti, které platí pořád

Nad 362/2005 stojí zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. V § 106 má seznam, co musí dodržet každý zaměstnanec. Krátí se těžko, tak tady je celý odstavec 4:

Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví i o bezpečnost a zdraví fyzických osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání, případně opomenutí při práci. Znalost základních povinností vyplývajících z právních a ostatních předpisů a požadavků zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů zaměstnance. Zaměstnanec je povinen

a) účastnit se školení zajišťovaných zaměstnavatelem zaměřených na bezpečnost a ochranu zdraví při práci včetně ověření svých znalostí,

b) podrobit se pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním stanoveným zvláštními právními předpisy,

c) dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s nimiž byl řádně seznámen, a řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele,

d) dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, dopravní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu,

e) nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele […],

f) oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti, které ohrožují nebo by bezprostředně a závažným způsobem mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců při práci […],

g) s ohledem na druh jím vykonávané práce se podle svých možností podílet na odstraňování nedostatků zjištěných při kontrolách orgánů, kterým přísluší výkon kontroly podle zvláštních právních předpisů,

h) bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí, a pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby, jehož byl svědkem, a spolupracovat při objasňování jeho příčin,

i) podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek.

Povšimni si písmene d): svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu. Přemostěný zachycovač nebo odstraněný tlumič pádu je porušení zákoníku práce, ne vychytávka.

A hned nad tím je § 106 odst. 2, který se cituje málo a hodí se znát:

Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.

Na druhé straně stolu jsou povinnosti firmy. Stručně, ale úplně:

• § 101 odst. 1 — zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika.
• § 101 odst. 3 — když na jednom pracovišti dělají lidé dvou a více zaměstnavatelů, musí se písemně informovat o rizicích a na základě písemné dohody jeden z nich koordinuje opatření. Přesně situace nakládky v hale, kde se potkají rigging, zvuk, světlo a stavba pódia.
• § 101 odst. 5 — povinnost se vztahuje na všechny fyzické osoby, které se s vědomím zaměstnavatele na jeho pracovištích zdržují. Tedy i na brigádníka a na OSVČ, která tam zrovna je.
• § 101 odst. 6 — náklady na BOZP hradí zaměstnavatel a nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance.
• § 103 odst. 2 a 3 — zajistit školení, soustavně vyžadovat a kontrolovat jeho dodržování; určit obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí a vést o tom dokumentaci.
• § 104 odst. 1, 4 a 5 — poskytnout OOPP, udržovat je v použivatelném stavu, kontrolovat jejich používání, a to bezplatně. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
• § 105 — při úrazu objasnit příčiny a okolnosti, vyhotovit záznam, ohlásit.
• § 108 odst. 5 — nejméně jednou ročně prověrka BOZP na všech pracovištích.

Zákon č. 309/2006 Sb.: zbytek skládačky

Zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, dopisuje to, co se do zákoníku práce nevešlo: požadavky na pracoviště a pracovní prostředí, na výrobní a pracovní prostředky, na organizaci práce a pracovní postupy, odbornou způsobilost k prevenci rizik a celou agendu koordinátora BOZP na staveništi.

Pro riggera je zásadní § 12. Ten říká, že povinnosti platí i mimo pracovní poměr:

§ 12: Na právní vztahy týkající se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy, jde-li o

a) zaměstnavatele, který je fyzickou osobou a sám též pracuje,

b) fyzickou osobu, která provozuje samostatně výdělečnou činnost podle zvláštního právního předpisu,

c) spolupracujícího manžela nebo dítě osoby uvedené v písmenu a) nebo b),

d) fyzickou nebo právnickou osobu, která je zadavatelem stavby nebo jejím zhotovitelem, popřípadě se na zhotovení stavby podílí,

e) další členy rodiny, kteří jsou zúčastněni na provozu rodinného závodu podle zvláštního právního předpisu,

se vztahuje § 101 odst. 1, 2 a 5, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 až 11 s přihlédnutím k podmínkám vykonávané činnosti nebo poskytování služeb a jejich rozsahu.

Překlad do češtiny: jsi-li na akci jako OSVČ, nemáš nad sebou zaměstnavatele — máš jeho povinnosti. Včetně OOPP a včetně jejich udržování v použivatelném stavu.

Pět vět, které si pamatuj

• Od 1,5 metru, nad vodou a nad agresivními látkami odjakživa.
• Kolektivní ochrana má přednost, postroj je až druhá volba.
• Závěs na laně = dvě nezávislá lana, zachycovač na záložním, nářadí přichycené, plán vyproštění, technologický postup.
• Vítr nad 8 m/s v závěsu na laně, nad 11 m/s jinde, dohlednost pod 30 m, pod −10 °C, bouřka, déšť, námraza — konec práce.
• Kontrola výstroje před použitím a odmítnutí nebezpečné práce jsou tvoje právo i tvoje povinnost.

Právní upozornění

Tohle je výtah, ne předpis. Závazné je jen znění vyhlášené ve Sbírce zákonů. Plné znění si přečti tady:

• Nařízení vlády č. 362/2005 Sb. — práce ve výškách a nad volnou hloubkou
• Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce — § 101 až § 108, § 269 až § 271
• Zákon č. 309/2006 Sb. — další podmínky BOZP, včetně § 12 pro OSVČ